3ヶ月で5kg痩せたらボーナスを支給する「ダイエットボーナス制度」を枕会社が導入

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な課題ととらえ、戦略・計画的に実践する経営方法です。
オーダーまくらの店「まくらぼ」は、「世界を朝から元気にする」という経営理念に基づき、
まず第一に社員の健康促進のため「ダイエットボーナス制度」を開始しました。

■ダイエットボーナス制度
希望する社員は計画書を作成し、承認を得たのち現体重を報告、毎週ダイエットグループに体重の経過報告をします。
そして、3か月後にマイナス5キロ以上達成した社員に、ボーナスを支給するという制度です。
一人では継続することが難しい食事の管理やトレーニングも、グループチャットを利用し仲間と張り合いながら共通の目的に向かうことで、
結束が高まり、社員同士の交流が深まることにも期待が寄せられます。

■社員への健康投資
社員一人一人が「ダイエットボーナス制度」を切り口に意識や行動を変えることで、
全体の活力を高め、生産性の向上、組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上につながることを目指します。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000019730.html

//s.imgur.com/min/embed.js